Taboão da Serra: Nova gestão herda dívida de mais de R$ 46 milhões junto a TaboãoPrev
• Siga o Portal O Taboanense no Instagram, no Youtube e no X e fique por dentro de tudo que acontece na nossa cidade
A nova administração da Prefeitura de Taboão da Serra, comandada pelo Engenheiro Daniel (União Brasil), diz que herdou uma dívida de mais de R$ 46 milhões junto a TaboãoPrev, deixada pela gestão anterior.
Segundo os gestores, a administração anterior deixou de repassar ao órgão a contribuição patronal referente aos meses de julho a dezembro de 2024 e 13º salário dos servidores efetivos, totalizando um saldo devedor de R$ 46.117.336,11.
A administração informou que, a inadimplência impede a Prefeitura de retirar certidão de regularização previdenciária, o que impossibilita Taboão da Serra receber recursos federais e formalizar convênios e contratos de financiamento a fundo perdido.
Para solucionar a situação, o prefeito Engenheiro Daniel enviou à Câmara de Vereadores, em regime de urgência, o projeto de lei que estabelece o parcelamento dos débitos em até 60 prestações mensais, iguais e sucessivas.
O documento foi votado e aprovado por unanimidade em sessão extraordinária na sexta-feira, 3 de janeiro, e a Lei 2.494/2025 foi sancionada na mesma data.
“Agradeço aos vereadores por quebrarem o recesso parlamentar e aprovarem os projetos de leis que encaminhamos. Essa ação será fundamental para colocarmos em prática nosso plano de governo. Nosso objetivo maior é mudar a realidade dos taboanenses e a história desta cidade.”, afirmou o prefeito Engenheiro Daniel.
Antes da votação, na quinta-feira, 2, o prefeito e a vice-prefeita Erica Franquini, se reuniram com os vereadores para esclarecer as propostas dos projetos e alinhar a importância da aprovação. Também participaram do encontro os secretários Adelço Büher Júnior (Administração) e Paulo Silas (Governo).
Os outros dois projetos de Leis aprovados tratam da reforma administrativa da prefeitura, com a criação de novos cargos e Secretarias (Lei Complementar 410/2025), e a instituição do Sistema de Avaliação Anual de Desempenho Individual (SAADI) e de Prêmio de Incentivo à Qualidade e Produtividade (PIQP) no Serviço Público Municipal (Lei Complementar 409/2025).
