Taboão da Serra e região: Sabesp abre inscrição para o programa de trainee 2026 para jovens talentos

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A Sabesp, Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, anuncia a abertura das inscrições para a primeira edição de seu Programa de Trainee Sabesp 2026. Com a meta de atrair jovens talentos, a empresa oferece a “chance de construir uma carreira em um setor estratégico e essencial para o futuro do país, contribuindo para levar água tratada e coleta de esgoto a milhões de pessoas”. Jovens de Taboão da Serra, Embu das Artes, Itapecerica da Serra e toda a região podem se inscrever.

A campanha, com o slogan “Na hora de ser trainee, vem pra Sabesp”, está com inscrições abertas a partir desta quinta-feira, dia 18, e seguem até 13 de outubro no link. Os interessados podem se inscrever no site oficial da empresa. O programa oferece 20 vagas, com remuneração competitiva e benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, plano de saúde e previdência privada.

Segundo Josué Bressane, diretor-executivo de Gente e Gestão da Sabesp, a intenção é atrair jovens “com brilho nos olhos” que sonham em deixar um legado positivo para a sociedade, especialmente em áreas de vulnerabilidade social.

Com duração de 12 meses e início previsto para janeiro de 2026, o programa é aberto a estudantes de todos os cursos de graduação que estejam no último ano ou que tenham concluído a formação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025. É exigida disponibilidade para residir em outras cidades do estado de São Paulo onde a companhia atua.

Um diferencial do programa é o foco no desenvolvimento profissional. Ele inclui capacitação em competências técnicas e de liderança, vivência em áreas de negócio, desenvolvimento de projetos e mentoria direta com executivos da empresa.

Além disso, os candidatos que chegarem à etapa de dinâmicas de grupo, mesmo que não sejam selecionados, terão acesso por um ano ao conteúdo online da Universidade Corporativa Sabesp (UniSabesp). Eles poderão aprender habilidades de carreira e farão parte do banco de talentos da companhia, podendo ser considerados para futuras oportunidades. Bressane destaca que essa medida visa ampliar o “aspecto social” do programa, estendendo a oportunidade de aprendizado e desenvolvimento a mais pessoas.